تتمثل في:
في التوجهات الإدارية الحديثة، يُستغنى عن عبارات المجاملة في المراسلات الداخلية )داخل
المؤسسة الواحدة( بين الرئيس ومرؤوسيه. الهدف من ذلك هو :
1
. تكريس مبدأ العمل والجدية .
2
. تفادي التملق والمجاملة الزائدة بغرض الترقية .
3
. تحقيق السرعة والفاعلية في التواصل الداخلي .
من خلال ما سبق يتضح أن الصياغة الإدارية هي مرآة المؤسسة لذا يجب أن تظل
موضوعية، جادة، وخالية من الحشو .





